Czym różni się przestępstwo zniesławienia od przestępstwa znieważenia?

Zniewaga polega w zasadzie na ubliżeniu, obrażaniu, lżeniu, wulgarnym nazywaniu, co w powszechnym odczuciu stanowi wyraz poniżenia innej osoby i nie musi stanowić konkretnej treści werbalnej. Wystarczy obelga, wyzwisko, i nie jest wymagany zarzut wobec drugiej osoby. Z popełnieniem przestępstwa znieważenia (art. 216 kodeksu karnego)  mamy do czynienia w kilku przypadkach. Po pierwsze, gdy czyn polegający na znieważeniu innej osoby ma miejsce w jej obecności, po drugie gdy czyn zabroniony popełniony jest podczas nieobecności tej osoby ale publicznie (np. w gronie kilku osób), a po trzecie, gdy czyn zabroniony popełniony jest podczas nieobecności osoby znieważanej, ale z takim zamiarem, by ta osoba dowiedziała się o zniewadze. Znieważyć można jedynie osobę żyjącą, natomiast pogardliwe określenie osoby zmarłej może znieważyć osobę żyjącą.

Generalnie ze znieważeniem mamy do czynienia wówczas, gdy naruszono naszą godność osobistą, cześć, poniżono nas, ubliżono nam i poczuliśmy się dotknięci, co nie jest wymagane przy przestępstwie zniesławienia.

Ze zniesławieniem mamy do czynienia wówczas, gdy inna osoba, grupa osób, instytucja, osoba prawna, jednostka organizacyjna nie mająca osobowości prawnej została pomówiona o takie postępowanie lub właściwości, które mogą ją poniżyć w opinii publicznej lub narazić na utratę zaufania potrzebnego dla danego stanowiska, zawodu lub rodzaju działalności (art. 212 kodeksu karnego). Generalnie o ile przy przestępstwie znieważenia mamy do czynienia z naszym wewnętrznym przekonaniem poniżenia, obrażenia, o tyle przy zniesławieniu podstawą jest to, jak oceniają nas inni, czyli czy pomówienie może spowodować negatywny odbiór w/w podmiotów w oczach innych ludzi. Jeżeli więc stwierdzimy, że firma x oszukuje ludzi możemy popełnić przestępstwo zniesławienia. Jeżeli natomiast stwierdzimy, że dyrektor x w firmie y jest głupi, wówczas popełniamy przestępstwo znieważenia. Jeżeli jednak stwierdzimy, że dyrektora x w firmie y uprawia mobbing wobec  pracowników wówczas możemy mówić o zniesławieniu, albowiem zarzut ten powoduje ocenę działań dyrektora x przesz innych ludzi.

Generalnie ze zniesławieniem będziemy mieli do czynienia wówczas, gdy będą podnoszone zarzuty wobec określonych podmiotów, rozgłaszane. Nie będzie zniesławieniem, gdy te treści będą skierowane bezpośrednio do osoby, której dotyczą.

Co najważniejsze, brak zniesławienia ze względu na szczególne okoliczności, nie wyłącza odpowiedzialności za znieważenie.

Podziel się na:
  • Facebook
  • Google Bookmarks
  • Blip
  • Blogger.com
  • Flaker
  • Gadu-Gadu Live
  • Google Buzz
  • Poleć
  • StumbleUpon
  • Twitter
  • Wykop
  • Drukuj
  • LinkedIn
  • RSS
Ten wpis został opublikowany w kategorii artykuły. Dodaj zakładkę do bezpośredniego odnośnika.

Jedna odpowiedź na „Czym różni się przestępstwo zniesławienia od przestępstwa znieważenia?

  1. admin pisze:

    Drodzy Czytelnicy
    Zachęcam Was do komentowania tego artykułu oraz zadawania pytań, jakie Wam się nasuną po jego przeczytaniu. Na wszystkie pytania postaram się odpowiedzieć.
    Jednocześnie zapewniam, że szanuję Waszą prywatność. Adres e-mail z jakiego wyślecie pytanie lub komentarz do artykułu nie zostanie wyświetlony.

    Pozdrawiam
    Adwokat Mariusz Stelmaszczyk

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *